人才理念：以人為本，人人是人才，賽馬不相馬。
東風人明白企業(yè)真正的核心競爭力在于企業(yè)內的人才，每個人都是人才，人才是企業(yè)的首要資源。東風積極引進人才，為人才提供用武平臺，建立考核、競爭、淘汰和以市場為導向的分配激勵機制。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，打造新世紀人才高地。
企業(yè)要和員工同呼吸，共命運，榮辱與共，才能使企業(yè)充滿生機和活力，使企業(yè)產生更大的凝聚力和競爭力。
人才經營哲學：以人性化、職業(yè)化、專業(yè)化來達到國際化、市場化、規(guī)范化，實現(xiàn)企業(yè)與員工的價值。
企業(yè)在提供優(yōu)質產品和服務的同時，也要塑造員工隊伍，在企業(yè)努力實現(xiàn)價值和目標的同時，達到市場化、國際化，也要通過人本管理，塑造高度職業(yè)化、專業(yè)化的員工隊伍，以實現(xiàn)員工自身價值。
